ASCOR, l’entreprise familiale engagée dans votre avenir
ASCOR est une structure à actionnariat privé et familial portée par un trinôme : Annaïck LEPETIT, Izabel MARQUET et Olivier MARQUET.
De gauche à droite : Izabel Marquet, Olivier Marquet et Annaïck Lepetit
NOTRE HISTOIRE
Notre mission, rendre la formation accessible au plus grand nombre
ASCOR a été créée en 2007 par des enseignants de l’éducation nationale et de l’Université de Sciences Humaines de Rennes.
En 2013, Annaïck Lepetit reprend les rênes de l’entreprise, avant de voir Olivier Marquet et Izabel Marquet à ses côtés en mars 2015.
Notre forte dynamique, mise en place en 2015 avec une stratégie simple et claire axée sur la qualité pédagogique et la satisfaction de nos apprenants, nous a permis de croître de manière constante et dynamique.
NOTRE VISION
Passer de la croissance au succès
En 2018, ASCOR a connu une croissance de près de 50%, qui a permis l’année suivante de continuer à nous développer et d’accélérer nos investissements. Nous avons ainsi doublé notre surface de bureaux en avril 2019, lancé Campus des Écoles en juin 2019 et doublé nos effectifs cette même année.
Grâce à une importante levée de fonds réalisée fin décembre 2019, nous avons continué notre croissance.
En 2021, ASCOR s’est agrandie avec l’arrivée d’une cinquantaine de collaborateurs dans tous ses secteurs.
Aligner croissance, rentabilité, éthique et satisfaction
2022 a marqué une étape clé dans la vie de l’entreprise, avec de nouveaux investissements dans différents domaines et notamment au niveau pédagogique, son cœur de métier.
Cette forte dynamique est appuyée par la confiance de notre banque, le Crédit Mutuel de Bretagne, et par celle de la BPI que nous remercions pour leur soutien.
En 2023, ASCOR a emménagé à Cesson-Sévigné, au cœur de l’éco-quartier ViaSilvia. Nous occupons les deux étages d’un bâtiment certifié Breeam Very Good, à deux pas de la ligne b du métro.
Assurer la satisfaction de nos parties prenantes
Pour nos actionnaires, nous promettons une communication ouverte sur nos performances et nos projets à venir. Nous visons à leur offrir une vision claire de notre stratégie.
Pour nos salariés, nous créons un environnement de travail stimulant et épanouissant, favorisant le développement professionnel et l’innovation.
Pour nos clients, nous nous engageons à fournir des formations à distance de qualité, en répondant à leurs besoins spécifiques.
Nos objectifs
Financier :
Nous nous engageons à gérer de manière responsable nos ressources financières, assurant ainsi la pérennité de nos activités.
Règlementaire :
Nous nous engageons à respecter scrupuleusement toutes les normes et réglementations en vigueur dans notre secteur d’activité.
Satisfaction :
Nous nous efforçons de fournir des solutions de formation à distance de haute qualité, répondant aux besoins spécifiques de chacune de nos parties prenantes.
Les valeurs d’ASCOR
Une exigence de résultats
Notre ambition est d’atteindre des résultats concrets, tant pour nos apprenants que pour nos collaborateurs. Nous mettons en place des objectifs clairs et mesurables pour évaluer notre performance et nous assurer que nous répondons aux attentes de nos apprenants. En même temps, nous encourageons le développement professionnel de nos collaborateurs, en les soutenant dans l’acquisition de nouvelles compétences et en les incitant à relever des défis pour atteindre leurs objectifs personnels.
Une éthique omniprésente
Notre intégrité et notre éthique sont au cœur de toutes nos actions. Nous sommes déterminés à respecter les plus hauts standards de déontologie, tant dans nos relations avec nos apprenants que dans la gestion de l’entreprise et de nos équipes.
Nous veillons à promouvoir un climat de confiance, d’honnêteté et de transparence, essentiel pour établir des relations solides et durables avec nos parties prenantes.
Notre engagement
Afin de garantir un produit et un service de qualité, nous nous engageons à maintenir une rigueur constante dans tous les aspects de notre travail. Chaque membre de notre équipe est animé par le souci du détail et l’excellence, ce qui nous permet de surmonter les défis et de proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins de nos apprenants.
Une écoute constante
Afin de garantir la satisfaction de nos parties prenantes, nous nous engageons à être constamment à l’écoute de nos clients, nos apprenants et nos salariés de manière à leur offrir des solutions adaptées à leurs besoins.
Nos apprenants bénéficient d’un suivi personnalisé et pour nos salariés nous mettons en place des systèmes de communication nous permettant de recueillir leurs suggestions d’amélioration et veiller à leur bien-être au travail.
Notre vocation
Notre vocation est d’investir dans la formation digitalisée et à distance.
Cette stratégie permet à ASCOR de vous accompagner grâce à ses outils :
Digitalisation et suivi des formations
Génération de leads
Content marketing
Webmarketing et infographie
Ingénierie pédagogique
Relation client et CRM
Formation à distance
Vidéos et lives
Ce qui nous rend unique
Être ESS : naturellement
Nous sommes fiers d’incarner naturellement les valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS). En tant qu’entreprise engagée, nous plaçons l’humain et l’impact social au cœur de notre démarche.
Notre approche éthique se reflète dans toutes nos actions, de la conception de nos formations à distance à nos relations avec nos parties prenantes.
Une sincérité pédagogique au meilleur prix
Nous croyons fermement que la qualité de l’enseignement devrait être accessible à tous. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir une sincérité pédagogique, alliant expertise et accessibilité, au meilleur prix possible.
Nous croyons en une éducation de qualité pour tous, sans compromis sur l’excellence.
Des équipes engagées
à la réussite des apprenants et des alternants
Pôle Pédagogique
L’équipe pédagogique (formateurs, ingénierie, services dédiés aux apprenants) veille à la création d’une offre pédagogique moderne et adaptée aux besoins de nos apprenants, tout en les accompagnant et en les motivant tout au long de leur parcours.
Pôle Conseillers
ASCOR propose des formations professionnelles continues et en alternance pour répondre aux besoins des adultes et des jeunes en recherche de reconversion, de progression de carrière ou d’insertion professionnelle.
Fonction Support
Les fonctions support regroupent des métiers variés et complémentaires, tels que la comptabilité, la finance, le juridique, le marketing et les ressources humaines, qui contribuent au bon fonctionnement et à la réussite de l’entreprise.
Ces trois piliers nous permettent de remplir notre principal objectif : la satisfaction client.
