ASCOR,
une entreprise
familiale rennaise
Expert du digital learning
Créée en 2007, ASCOR est co-dirigée par un trinôme femmes/homme, parfaitement complémentaire. Nous sommes l’une des références françaises dans le secteur du digital learning et proposons notamment des formations dans le secteur de la beauté, de la petite enfance, de la cuisine, de la pâtisserie…
Certifiés AFNOR et QUALIOPI, (en cours de renouvellement), nous formons ainsi chaque année plus de 6000 apprenants.
Notre haut niveau d’exigence de la satisfaction client repose sur notre équipe pédagogique, composée d’ingénieurs pédagogiques, de formateurs et de référents métiers. Elle œuvre pour proposer à nos apprenants des formations à distance innovantes, engageantes et de qualité.
Nos formateurs, experts dans leurs domaines respectifs, sont à l’écoute des apprenants et les accompagnent tout au long de leur parcours pédagogique. Ils s’investissent pleinement dans leur réussite et partagent une même passion pour la transmission du savoir au profit des apprenants et des alternants.
Une entreprise handi–accueillante
Notre politique d’emploi en faveur des personnes en situation de handicap est l’une des expressions de nos engagements en matière de diversité, d’égalité des chances et de lutte contre toute forme de discrimination.
Elle vise à favoriser l’insertion professionnelle et l’intégration dans le collectif des personnes en situation de handicap via :
- Une information et une sensibilisation de tous nos collaborateurs, dans le cadre de leur parcours d’intégration, pour favoriser une meilleure connaissance du handicap,
- Des actions en partenariat avec des acteurs locaux ou nationaux,
- Des aménagements organisationnels et techniques le cas échéant,
- Le recours à des entreprises adaptées.
L’égalité professionnelle au sein d’ASCOR
- 4 femmes font partie du Comité de Direction, sur les 7 membres qui le constituent
- 74 % de nos collaborateurs sont des femmes
- 98/100 : ASCOR a obtenu la note de 98/100 à l’index de l’égalité professionnelle
Écart de rémunération : 38 points / Écart de répartition des augmentations individuelles : 35 points / Pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : 15 points / Répartition entre les femmes et les hommes parmi les dix plus hautes rémunérations : 10 points
Notre raison d’être : rendre la formation accessible au plus grand nombre.
Nous comptons actuellement près de 150 collaborateurs, tous spécialistes de leur domaine. Du formateur au commercial, en passant par les métiers de l'ingénierie pédagogique, ceux du web marketing, de la qualité, du juridique, du support clients, de la comptabilité et de la finance, de l'IT... Les métiers sont très variés et très riches au sein de l'entreprise.
Les équipes
Chez ASCOR, nous sommes persuadés que le succès de notre entreprise dépend avant tout de nos équipes. Nous sommes fiers de notre personnel diversifié et dynamique, dédié à l'excellence, à l'innovation et toujours prêt à repousser les limites et à apporter des idées nouvelles et créatives pour le bénéfice de nos apprenants et alternants.
Les valeurs
Notre mission : Rendre la formation accessible au plus grand nombre. Cela nécessite l’implication et l’adhésion de tous les collaborateurs à notre vision et nos valeurs.
Collaboration
Nous savons que nous sommes plus forts ensemble. Nous encourageons l’échange d’idées et la collaboration dans un environnement de travail ouvert et respectueux.
Dynamisme
Notre équipe est en constante évolution, toujours à la recherche de nouvelles idées et de meilleures solutions. Nous nous efforçons de rester à la pointe dans notre domaine.
Innovation
Nous sommes passionnés par l’innovation et la recherche constante de meilleures solutions. Nous favorisons une culture de curiosité, d’apprentissage continu et de créativité.
Notre culture d’entreprise
La culture d’ASCOR est basée sur la passion, le respect et la diversité. La bonne humeur est contagieuse chez nous et la convivialité est un aspect essentiel de notre quotidien.
- La passion : Nos équipes sont composées de professionnels dévoués et enthousiastes, qui partagent une véritable passion pour l’éducation et la transmission du savoir.
- Le respect : Nous valorisons l’écoute, l’inclusion et la collaboration. Nous sommes convaincus que la diversité des talents et des perspectives est essentielle à notre réussite.
- La bonne humeur : Nous croyons que le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs sont indissociables de la performance collective. C’est pourquoi nous favorisons un environnement de travail chaleureux et convivial, où chacun peut s’exprimer et s’épanouir.
Notre engagement RSE
Vous voulez en savoir plus sur notre politique RSE ?
