Les équipes d’ASCOR basent leur accompagnement sur le professionnalisme, la qualité, l’innovation et la fiabilité.
Nos équipes
En 2024, ASCOR compte 150 collaborateurs, tous spécialistes de leur domaine. De l’ingénierie pédagogique au développement web, en passant par l’enseignement ou le commerce, les corps de métiers sont très variés chez ASCOR. Ensemble, nous sommes convaincus par les valeurs que nous défendons : rendre la formation accessible à tous.
La croissance de ces dernières années n’est possible que par la recherche continue de nouveaux talents, exigeants, fortement impliqués et adhérant à nos projets, à notre vision et à nos valeurs.
Ces valeurs ne sont pas un vain mot.
Une équipe jeune, dynamique et passionnée
Chez ASCOR, nous croyons que le succès de notre entreprise dépend avant tout de notre équipe. Nous sommes fiers de notre personnel diversifié et dynamique, dédié à l’excellence et à l’innovation. Avec une moyenne d’âge de 31 ans, notre équipe est jeune et pleine d’énergie, toujours prête à repousser les limites et à apporter des idées nouvelles et créatives.
Nos valeurs
Écoute des clients, apprenants et salariés
Notre priorité est la satisfaction et le bien-être de nos parties prenantes.
Exigence
Nous encourageons et soutenons le développement professionnel de nos collaborateurs.
Engagement
Notre engagement garantit un produit et un service de qualité, répondant aux besoins de nos apprenants.
Éthique
Notre intégrité et notre éthique garantissent un environnement de confiance et de respect envers nos apprenants et nos équipes.
Notre culture d’entreprise
La culture d’ASCOR est basée sur la passion, le respect et la diversité. La bonne humeur est contagieuse chez nous et la convivialité est un aspect essentiel de notre quotidien.
Nos métiers
Le succès d’ASCOR réside dans la diversité de ses talents. Pour garder la qualité comme objectif n°1, notre équipe est composée d’ingénieurs pédagogiques, de responsables assiduité et de formateurs experts dans leur domaine.
Les ingénieurs pédagogiques élaborent le plan de chaque formation, en tenant compte du référentiel de l’Éducation nationale. En lien avec les formateurs, les ingénieurs pédagogiques sont en recherche constante d’innovation pour proposer des cours de qualité via différents supports : vidéos, podcasts, fiches interactives, etc.
Découvrez les missions de Betty, ingénieure pédagogique chez ASCOR.
Le pôle assiduité est chargé du suivi de nos apprenants. Notre équipe est en lien direct avec eux, pour s’assurer de leur satisfaction, faire le point sur leur avancée sur la plateforme, les motiver et les rassurer tout au long de la formation.
Chacune de nos formations est assurée par des formateurs experts dans leur domaine, avec un réel savoir-faire de terrain et l’envie de transmettre. Grâce à leur expérience et leurs connaissances accrues du métier, ils assurent un accompagnement de qualité pour nos apprenants, tout en leur partageant leur passion.
Nos opportunités de carrière
Chez ASCOR, nous cherchons constamment à accueillir de nouveaux talents dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe. Que vous soyez un professionnel chevronné à la recherche de votre prochain défi ou un jeune diplômé prêt à faire ses premiers pas dans l’industrie, ASCOR a une place pour vous. Explorez nos offres d’emploi actuelles et intégrez une équipe jeune et dynamique !
Découvrez ASCOR avec nos collaborateurs
Découvrez ASCOR avec Annaïck, Directrice Générale
Découvrez ASCOR avec Élodie, Responsable Marketing Digital
Découvrez ASCOR avec Isabelle, Formatrice Esthétique
Découvrez ASCOR avec Sophie, Responsable RH
